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MENTORIA
CONSULTORIA
COACHING
ACOMPAÑAMIENTO
TODOS LOS SERVICIOS PUEDEN LLEVARSE A CABO TANTO PRESENCIALMENTE COMO DE FORMA TELEMÁTICA
CONSULTORÍA
Sin olvidar los aprendizajes de la consultoría “tradicional”, el enfoque que propongo entiende las organizaciones como organismos vivos (modelo orgánico) puesto que están compuestas por seres vivos y por tanto son un reflejo de las personas que las componen y sin ellas dejarían de ser una organización.
Desde esta premisa, que la organización es un “ser vivo”, lo primero que hemos de saber es qué modelo de ser vivo es. No es lo mismo tener una visión parcial que una visión global del ser humano u organización.
Por eso, en la consultoría enfocada desde la mentoría transformacional, lo primero que abordaremos sin excepción son cuatro aspectos fundamentales de cualquier organización o empresa: en primer lugar, su Identidad, conformada por su Visión, su Misión y sus Valores. En segundo lugar, las Relaciones que se dan en ella, tanto interna, como externamente. En tercer lugar, los Procesos que permiten su funcionamiento vital. Y en cuarto lugar, los Recursos existentes en ella.
¿A quién se dirige la Consultoría?
La formación y consultoría van especialmente dirigidas a organizaciones (empresas, pymes, equipos, etc.) que quieren y se plantean mantener una congruencia de sus creencias, valores y maneras de actuar, más allá de la obtención de beneficios a cualquier precio; que se plantean otra manera de ejercer su actividad económica y social desde ese punto de vista. En definitiva, empresas y organizaciones que desean realizar un trabajo interno más coherente para proyectarse en el exterior de manera más acorde a los requerimientos de los tiempos en que vivimos.
CONSULTORÍA SISTÉMICA
La consultoría tradicional recurre a métodos e información del pasado, mientras que la consultoría sistémica es un tipo de consultoría muy particular que arroja nueva luz a toda clase de problemas, pero desde el momento presente.
La mirada sistémica nos permite comprender y abordar la realidad sabiendo que somos parte de un todo en el que estamos inmersos. En ese todo se dan multitud de dinámicas, a veces visibles, a veces no, que nos indican lo que sucede entre diversos elementos del sistema y cómo se relacionan entre ellos.
Desde la teoría sistémica y la fenomenología, la consultoría sistémica nos invita a hacer visibles estas dinámicas tal y como se muestran en el presente. Esto facilita y ayuda al cliente a desarrollar una manera de VER, SENTIR, ACTUAR Y ANALIZAR de forma sistémica en la búsqueda de una solución a su situación problemática que solo él o ella pueden descubrir.
¿A quién se dirige la Consultoría Sistémica?
La consultoría sistémica va dirigida a organizaciones que ya conocen sus beneficios y desean volver a hacer uso de ella; a organizaciones que no terminan de encontrar una solución a algún conflicto mediante otros métodos más habituales. También se dirige a personas y organizaciones en situaciones trascendentales, antes de tomar decisiones vitales o altamente emocionales como pueden ser restructuraciones de plantilla, fusiones, cambios de cultura, asuntos familiares, etc. ya que el coste de esta metodología es muy económico comparativamente a los costes / riesgos que suponen muchas de esas operaciones.